WORKING
ENVIRONMENT働く環境

働く環境働く環境

充実した教育制度のほか、
他社にはないユニークなイベントや制度があります。

レクリエーションの充実

定期的にマリンスポーツなどのイベントを実施し、社員間の交流を深めています。

レクリエーションの充実1 レクリエーションの充実2

半年に1度の社長面談

全社員を対象に半年に1度の社長面談を実施し、悩みや課題が直接相談できる場を設けています。

1時間有給制度

年間40時間までの制限はありますが、1時間単位でも有給が取れるしくみがあります。

教育体制

社内研修×社外研修×OJTを効果的に組み合わせ、
新卒・未経験でも無理なくスタートが切れるプログラムに。

時間をかけて自分のペースで成長できるようサポートする。それが当社の社員教育の基本的なコンセプトです。
家づくりに関連する知識には、これで完成というべきものはありません。
新しい技術や製品が続々登場し、常に情報を更新していないと陳腐化してしまいます。
だからこそ、挨拶に始まるコミュニケーションやチームワーク、仕事に向かう姿勢など、
まず基本をしっかりと身に着けることが大切です。
本当のプロになるためにはどんな仕事でも最初は地道な努力が必要なものです。
どうせやるなら楽しく、そんな気持ちで取り組んでください。

研修プログラム{ 入社 ~ 1年目 }

入社後1年間は、社内および社外の研修を手厚くし早期に現場で活躍できるスキルを身につけます。
全社員があなたのメンターとして実務における様々な不安や問題を一緒になって解決していきます。

新築事業部研修スケジュール

新築事業部研修スケジュール

基本研修入社~6ヵ月

入社した4月から9月までの6ヵ月間、社会人としての基礎知識から、建築知識、商品知識、ローン知識、営業知識などを週3回(7月からは週2回)学びます。

基本研修入社~6ヵ月

入社した4月から9月までの6ヵ月間、社会人としての基礎知識から、建築知識、商品知識、ローン知識、営業知識などを週3回(7月からは週2回)学びます。

ロープレ入社~12ヵ月

会社説明、商品説明、ローン説明、その他様々なシチュエーションを想定したロールプレイング形式の研修です。実践と並行しながら1年間かけてじっくりとスキルを磨きます。

実務(営業)入社~6ヵ月

イベント企画、ポスティング、営業用資料作成に始まり、打ち合わせ同行、電話や訪問による営業、見込顧客のフォローなど、基本的な営業活動について、上司や先輩の指導を受けながら実践を通してスキルを身につけます。

外部研修入社~3ヵ月

4月~6月までの3カ月間、中堅中小企業のための社員研修で定評のある企業主催のセミナーに月1~2回ペースで、参加します。

クレバリーホーム本部研修
入社~3ヵ月

クレバリーホーム本部主催の研修です。君津にある住宅館で、構造模型や集成材、タイル外壁、健具、地震体験室など、見て触れて楽しく学べます。映像やカタログを見るだけではわからないことが体験でき、学べる研修です。月1回ペースで参加します。

リフォーム事業部研修スケジュール

リフォーム事業部研修スケジュール

ou2基礎入社~1ヵ月

仕事全体の流れと役割分担、工事の流れを解説し、実際に現場に同行してディレクターの業務について学びます。外部のビジネスマナー研修もこの中で行います。

住宅業務管理システム
入社~3ヵ月

当社オリジナルの業務管理システムPIについて学びます。基本操作から、顧客登録、引合登録、見積の作成、契約書作成などの操作を習得します。

営業入社~12ヵ月

営業活動について実践で学びます。イベントのご案内電話やOBへのご挨拶同行、ポスティングなどの基本的な業務から始まり、プレゼン資料作成、お客様対応や小さな工事までできるよう社内の指導担当者が丁寧にサポートします。

建築知識[プランナー]
入社~3ヵ月

4月?6月までの3カ月間、中堅中小企業のための社員研修で定評のある企業主催のセミナーに月1~2回ペースで、参加します。

工事管理[ディレクター]
入社~12ヵ月

現場管理について実践的に学びます。指導担当者に同行し、様々な工事現場を訪問。より実践的な知識とスキルを身につけます。先輩は優しい人ばかりなので遠慮しないで教えてもらいましょう。

誕生日&クリスマスプレゼント

全社員を対象に、会社から誕生日プレゼントとクリスマスケーキを贈っています。

お子様がいる方への入学祝い

社員のお子さんに入学祝いをお贈りしています。